افزایش سن و سابقه بازنشستگی یا اصلاحات مدیرانی که ۵۰ برابر کارگران حقوق می‌گیرند

دیدار با بازنشستگان استان مازندران، از لزومِ «اصلاحات پارامتریک» در ساختار سازمان تامین اجتماعی سخن گفته است. اولیا علی‌بیگی (رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور) در این رابطه ضمن هشدار به سرپرست سازمان تامین اجتماعی می‌گوید: چرا هر زمانی که بحث اصلاحات در سازمان تامین اجتماعی داغ می‌شود، به سرعت سراغِ «افزایش سن و سابقه بازنشستگی» می‌روید؟!
وی می‌افزاید: درحالیکه خود مدیران سازمان تامین اجتماعی می‌دانند، ۷۰ درصد مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی «حداقل‌بگیر» هستند یعنی بین ۷۰۰ تا یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان درآمد دارند، این اظهارات تعجب‌برانگیز و نگران‌کننده است؛ چرا می‌خواهند به اسم «اصلاحات»، حقوق اولیه این افراد آسیب‌پذیر را بیش از این مخدوش سازند؟
علی‌بیگی ادامه می‌دهد: یکی دیگر از موارد اصلاحی که مورد نظر آقایان هست، تغییر شیوه محاسبه تعییین حقوق و مستمریِ بازنشستگی و افزایش آن از دو سال آخر دوران بیمه‌پردازی به پنج سال است که با این کار، کارگران را در دوران بازنشستگی فقیرتر از دوران اشتغال خواهند کرد.
فیش حقوقی خود را در اختیار رسانه‌های جمعی قرار دهید!
عضو کارگری هیات امنای سازمان تامین اجتماعی خطاب به محمدحسن زدا ادامه می‌دهد: اگر قرار به اصلاح در سازمان تامین اجتماعی‌ست، از خودتان شروع کنید! گرچه شش، هفت ماه پیش، فیش حقوقی شما را در شبکه‌های اجتماعی منتشر کردند و مشخص شد که شما چقدر حقوق می‌گیرید اما یکبار دیگر شهامت به خرج بدهید و همین ماه، فیش حقوقی خود را در اختیار رسانه‌های جمعی قرار دهید تا مردم بفهمند که شما و دیگر مدیران سازمان، چقدر از این سازمان حقوق می‌گیرید! آن زمان اگر تشخیص داده شد که بازهم نیاز به اصلاحات هست، از خود سرپرست سازمان تامین اجتماعی، از معاونان سازمان و از مدیران، این اصلاحات شروع شود و در نهایت بروند سراغ بازنشسته‌ی حداقل بگیر!
این فعال کارگری با بیان اینکه آقایان فکر می‌کنند اگر مستمری بازنشسته‌ی حداقل‌بگیر از ۷۰۰ هزار تومان بشود یک میلیون تومان، منافع‌شان به خطر می‌افتد! ادامه می‌دهد: اصلاحات این نیست که قیچی را برداریم و سراغ کارگران و بازنشستگان حداقل‌بگیر برویم؛ اصلاحات این است که از مدیران شروع کنیم و زواید را قیچی کنیم.
علی‌بیگی تاکید می‌کند: امروز درآمد یک مدیر سازمان، ۵۰ برابر یک بازنشسته است؛ پس نباید شرایطی را به وجود بیاورند که موجبات نارضایتی بازنشستگان و کارگران فراهم شود.
رئیس هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور هشدار می‌دهد: ما نسبت به افزایش سن و سابقه بازنشستگی حساسیت داریم و نسبت به این موضوع بی‌تفاوت نخواهیم ماند؛ بنابراین اگر امروز تامین اجتماعی در شرایط دشواری قرار دارد و نیاز به اصلاحات است، جرح و تعدیل را باید از بالا آغاز کنند؛ از حقوق‌بگیرانی باید شروع کنند که همه بدانند که حداقل ۵۰ برابر یک بازنشسته حداقل‌بگیر، عایدی دارند.