ارسالی از کارگران گروه ملی فولاد اهواز

همانطور که میدانید در ماه‌های گذشته و از ابتدای سال،فتنه اعطاء پست و جایگاه شغلی را در بین پرسنل براه انداخته،و پس از گرفتن پستهای حساس از سطح فوق دیپلم گرفته تا رتبه مدیریت برخی قسمتها،و سرگرم ساختن افکار پرسنل که بحق پیگیر جایگاه خود بودند و دادن وعده های زمانی و جاده ای سرابگونه از چارت سازمانی در حال تغییر،در نهایت به این کلام ختم گردید که بدستور سرپرست ناوارد و بی لیاقت شرکت،تا اخر سال،هیچ عنوان و جایگاهی اعمال نمیشود،که این اجحاف و نا عدالتی آنهم به این وضوح و روشنی در حق پرسنل شریف،لکه سیاهی بر بدنه تیم مدیریتی شرکت و بالاخص سرپرست شرکت را بیش از پیش نمایان می‌سازد.
همانطور که میدانید،گفته اند جهت تخریب و از بین بردن یک مجموعه و یک شاکله،کارهای تخصصی و تصمیمات اصلی آنرا کافیست بدست افراد نالایق و ناکارامد سپرد،پس از مدتی چنان فضاحتی ببار می آید که از بین رفتن آن مجموعه امری غیر انکار میشود و باعث فنا و نابودی آن شاکله میگردد.
پس از تصمیمات غلط سرپرست شرکت و مقوله اعطای عناوین و جایگاه و مطالب ذکر شده فوق،در اکثر بخشهای مختلف تولیدی،پشتیبانی و اداری اعتراضاتی از سوی پرسنل صورت گرفت و در جلساتی با برخی سرپرستان و مدیران مطرح گردید،که جالب است بدانیم در تمامی جلسات پس از اتلاف وقت،جواب به پرسنل،منفی بوده و هیچ کاری از عهده ما برنمی اید و جالبتر از این در صورت اصرار پرسنل بر حق خود،مساله به واحد حراستی کشیده میشد که از هر جهت با شرکت و قوانین و چارت و مسایل مربوط به این قطعا غریبه و بیگانه میباشد.
فضاحت کامل این داستان را توسط مدیر بخش کوثر شاهد بودیم،که پس از ناتوانایی در مورد خواسته های بحق پرسنل بدلایل مختلف،اقدام به آزمونی واهی و فرمالیته گرفته که پس از مدتی و اعلام نتایج انرا ملغی اعلام میکند،زیرا که خبرها حکایت از دادن سوالهای امتحان مورد نظر به برخی از دوستان خود،دارد و خیلی زود به بیرون نشت پیدا میکند.
همکاران گرامی:
زمانی که صحبت از نالایق بودن و ضعف این مجموعه مدیریتی شرکت و چیدمان و ساختارهای اغلب نادرست و اشتباه آنان می‌شود،بی شک همه انها بوقوع پیوسته و یقین بدانید که در صورت پیگیری و جلوگیری نکردن از این اقدامات منفی و نادرست،دیوارهای پوسیده و مملو از موریانه از درون،در زمان نه چندان دور را شاهد می‌باشیم و باید هرچه سریعتر تغییراتی اساسی در این زمینه صورت پذیرد.
تیم مدیریتی بی‌خرد شرکت که پس از آن فضاحت تاریخی ضایعات،شاهد هستیم که بدلیل نبود چند بشکه روغن مورد نیاز ،خط تولید مهمترین بخش این *کوثر*خاموش میگردد!!!
تیم مدیریتی و سرپرست ناوارد پس از آن فضاحت تاریخی ضایعات،شاهد هستیم که بدلیل ضعف مدیریتی بخش مهم لوله سازی،یکماه در میان حجم تولید و ضایعات آن باهم برابری میکند و ماهی رکورد ضایعات زده و ماهی دیگر کسر حجم تولید!!!!
تیم مدیریتی بی‌خرد و سرپرست ناوارد پس از آن فضاحت تاریخی ضایعات،شاهد فشارهای گوناگون در بخش دو و همکاران عزیزمان در ان مجموعه می‌باشیم که چندین ماه است بدون توجه و اقدامی،منجر به حادثه چند شب گذشته برای یکی از همکاران محترم و عزیزمان میشود، که دقیقا بجز انفجار فشار تعبیری دیگر برای آن نمیباشد!!!
نمونه این حادثه تلخ را چند وقت پیش در بخش لوله سازی،شاهد بودیم که بازهم بخاطر فشارهای گوناگون شغلی و وضعیت حقوقی شرکت بروی پرسنل،منجر به ان رخداد تلخ گردید،که متاسفانه هیچ تصمیم و تفکری خاص و درست در اینجا آنهم از بین این تیم مدیریتی،اتخاذ نمی‌گردد.
کلامی در پایان
گفتنی ها ،مشکلات اساسی و اصلی بوجود آمده را گفته و در زمان خود برای روشنگری همکاران محترم به اطلاع رساندیم که بتوانیم با درایت کامل و جامع پرسنل شریف در اجتماعی همگانی در تالار شرکت،نسبت به امر و مقوله مهم،آنهم طبق خواسته اکثریت پرسنل،با حضور سرپرست شرکت و تیم مدیریتی اش،تصمیمی فوری و تغییر ساختاری اساسی در این زمینه گرفته شود.

و من یتوکل علی الله فهو حسبه
Kargaran_insig
- کمپین دفاع از بازداشت‌شدگان هفت‌تپه و زندانیان ترقی‌خواه