همانظور که می دانیدسلامت کالای غیر قابل معامله است و هرگونه چالش درسلامت موجب به خطر انداختن حیات جامعه است. چرا مسیولین وزارت بهداشت و معاونت پرستاری در گروهها نمی آیند جواب دهند. اینها سوالات ما هستند لطفا جهت شفاف سازی و بازگشت اعماد به جامعه بزرگ پرستاری پاسخگو باشید.
1.چرا تعرفه گذاری اجرا نمی شود؟
2.چرا اضافه کار اجباری و خارج از توان افراد وجود دارد؟
3. چرا با وجود وظیفه شناسی و ایثار تاخیر در پرداخت داریم؟
4.چرا پرستاری کتک می خوره و حمایت کافی قانونی نمی شود؟
5.چرا پرستار جور تخت های اضافه و اکسترا را باید بکشد؟
6.چرا مداخله در کار پرستاری زیاد است در مطب ها و درمانگاهها و مراکز بهداشتی درمانی که پرستار ندارندچه کسی خدمات پرستاری را انجام می دهد؟
7. چرا جایگاه مدیر پرستاری در چارت بیمارستان پایین امده است و زیر مجموعه معاون فنی شده است؟
8. چرا فشار کاری باعث مرگ پرستاران شده است؟
9. چرا حقوق پرستاری کافی نیست و متناسب با شغل و سختی کارش نیست؟
10 چرا امور رفاه کافی برای پرستار نیست؟
11. چرا قاصدک که نا عادلانه است فقط برای پرستاری اجرا می شود
12. چرا کاردکس و حضور غیاب و قوانین امور استخدامی فقط برای پرستاری است؟
13. با چه توجیهی صندوق پرستاری و سایر گروهها مشترک و صندوق بالینی جدا نیست؟
14. چه سنخیتی بین جنس و مخاطرات و حساسیت های کار بالین و غیر بالین وجود دارد که باید درامد مشابه در کارانه داشته باشند ؟
15. چراه بهره وری اجرا نمیشه؟
16.چرا ضرایب شیفت های عصر مطابق قانون اعمال نمیشه؟
17.چرا قانون مشاغل سخت وجود نداره؟
18 . چرا پرستاری با 50 درصد جمعیت فاقد نماینده در هیات امنا و هیات رییسه دانشگاه و وزارت است؟
19. چرا انتخاب مدیرو مسول بخش توسط پرستاران انجام نمی شود وبعضا از افراد نا کار آمد استفاده می شود؟
20 چرا معاونت پرستاری ارایه عملکرد نمی کنن؟
21. چرا معاون پرستاری و مدیران معاونت و وزارت بهداشت دریافتی خود را اعلام نمی کنن؟
22. کمک پرستاری چه ارتباطی به پرستاری دارد که ستادش در معاونت پرستاری است پرستاری به کمک نیاز ندارد و این بیمار است که به او کمک می شود؟
23. آیا درست است که معاون پرستاری اصلی کسی دیگری است و خانم دکتر دستورات اون رو اجرا می کنه ؟
24. چرا پرستار الزام به کار در بیمارستانهای فرسوده و ناایمن به صورت شبانه روزی دارد ؟
25. چرا پرستار جور کم کاری سایر همکاران بیمارستان را باید بکشد
26. چرا سرپرستار به جای مسیول و رییس بخش جور اعتبار بخشی و ... را می کشد؟
27. چرا صلاحیت حرفه ای به سازمان حرفه ای آن سپرده نمی شود و گروگان گرفته شده است؟
28. چرا فضای کافی آموزشی جهت دانشجویان و مربیان در مراکز آموزشی در مانی وجود ندارد؟؟
29. چرا آموزش های ضمن خدمت بدون کیفیت و علارغم اجباری بودن در موظفی افراد محاسبه نمی شود؟؟
30. چرا در شیفت عصر و شب سوپر وایزر می تواند مسیول فنی یا جانشین مسیول فنی بیمارستان باشد ولی در صبح نمی تواند مسیول فنی باشد ؟؟
31. موضوع هتاکان به حیثیت پرستاران در برنامه های تلویزیونی بی کیفیت و استفاده از عنوان پرستار به جای دایه و ما ما و خدمتکار به کجا کشید چرا پی گیری نمی شود ؟
32. چرا آیین نامه و شرح وظایف پرستاری و نرس پرکتیشنر را اجرایی نمی کنید؟
33. چرا اگر از پرستار انتظار کار خارج از وظیفه می رود ؟
مگر پرستار مسیول نگهبانی یا منشی است؟
یا در شرح وظیفه پرستاری نگهداری بیمار در تخت نوشته شده است که در صورت سقوط از تخت خطاو محکومیت پرستاری باشد؟
34. امار فرار پرستاران از بخش های بالینی به بخشهای اداری چقد است آیا اسیب شناسی یا مطالعه نیاز ندارد؟؟؟
35. نظر شما واضحا در خصوص آموزش پرستاری در بیمارستانها چیست؟
36. چرا ظرفیت آموزش پرستار دانشگاههای دولتی و آزاد بدون نیاز سنجی و اشتغال زایی و بکارگیری بالا برده می شود معیار ها و ملاک های نیاز سنجی چیست؟؟
37. چرا دانشکده های پرستاری در نقاطی ایجاد شده اند که فاقد امکانات آموزش بالینی هستند مجوزهای قارچ گونه چرا صادر می شود؟
38. پرستار شرکتی و شرکت های پرستاری به چه دلیل ایجاد شده و ادامه فعالیتشان به چه صورت است؟؟
39. آیا تعامل با سازمان نظام پرستاری شعار بود یا برای دولتی کردن آن بود ؟؟
40. نتایج کارگروهها را برای روشنگری اعلام کنید؟
✅من به دولت و مسئولی که پاسخ گو نباشد نیاز ندارم . اموال بیت المال را هدر ندهید در حلقوم آنهایی که جواب نمی دهند نریزید .
شما هم مواردی را که می دانید به لیست اضافه کنید
✅وظیفه نظام پرستاری مطالبه گری و پرسشگری است