تشکل های مستقل کارگری اعلام کردند: حداقل دستمزد کارگری باید هفت میلیون تومان باشد. چند تشکل مستقل کارگری در بیانیه مشترکی، ضمن اشاره به گرانی روزافزون و بیکاری گسترده در میان کارگران, نسبت به روش معمول تعیین دستمزد توسط شورای عالی کار اعتراض کرده اند. قابل ذکر است که روش سه جانبه گرایی ( یعنی تعیین دستمزد در جلسه ای با حضور نماینده دولت و نماینده کارفرما و به اصطلاح نماینده کارگر) به ضرر کارگر است. در این روش، رای کارگر یک رای و در برابر دو رای مخالف است و کارگر در هر صورت بازنده است حتا اگر نماینده واقعی کارگر در جلسه شرکت کند. این تشکلات به درستی توضیح داده اند که شورای عالی کار، همیشه منافع کارفرمایان را در نظر می گیرد و صلاحیت تعیین دستمزد کارگران را ندارد. بلکه این کارگران و نمایندگان واقعی آنها هستند که صلاحیت تعیین دستمزد را دارند.
چند تشکل مستقل کارگری ایران ( از جمله سندیکای کارگران واحد در تهران، سندیکای کارگران هفت تپه و گروه بازنشستگان ایران)، همچنین اعلام کرده اند که حداقل دستمزد کارگران باید بر اساس هزینه های زندگی خانوارها و همچنین میزان تورم واقعی در سطح کشور تعیین شود. در نتیجه, برای سال ۱۳۹٨, بر اساس تورم موجود و هزینه های زندگی یک خانوار ٤ نفره,حداقل دستمزد کارگران باید ۷ میلیون تومان تعیین شود.
در این بیانیه, از کارگران و فعالان کارگری خواسته شده است که از مطالبه دستمزد ۷ میلیون تومانی حمایت کنند. به همین علت ما اعلام میکنیم که کانال مستقل کارگران هفت تپه از مطالبه دستمزد حداقلی هفت میلیون تومانی برای سال آینده دفاع میکند.
خلاصه و بازنشر توسط: کانال مستقل کارگران هفت تپه- ۲ اسفند ۱۳۹۷
تشکل های مستقل کارگری: حداقل دستمزد کارگری باید هفت میلیون تومان باشد